是人力資源和社會保障局的咨詢 *** ，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監察大隊 *** ，向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。一般情況下可調節協商一致后讓單位發放工資?！ぁぁ?/p>

1、法律主觀：沒有 贍養老人 能 繼承 遺產，子女贍養老人是每個子女應盡的義務，所以子女必須贍養老人。如果實際中并沒有履行 贍養 義務，是不能剝奪 繼承權 的，但是可以在進行 遺產繼承 的時候可以少分或者不分?！ぁぁ?/p>

法律主觀：案子到檢察院之后，可以辦理取保。取保候審的辦理程序如下：被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定 *** 人、近親屬，有權提出取保候審的申請。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請的律師可以為其申請取保候審?！ぁぁ?/p>

如果對方拖欠貨款不給，可以采取以下步驟起訴對方：與對方協商：在采取訴訟行動之前，可以先嘗試與對方協商解決爭議?！ぁぁ?/p>

1、工地欠錢不給較 有效的辦法是向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ぁぁ?/p>

1、法律分析：商業秘密可以分為兩大類：即技術信息和經營信息。技術信息 主要包括：技術設計、技術樣品、質量控制、應用試驗、工藝流程、工業配方、化學配方、 *** 工藝、 *** *** 、計算機程序等?！ぁぁ?/p>

1、法律主觀：《民法典》規定了贈與的法定撤銷：，（一）受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：，嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；，對贈與人有扶養義務而不履行；，不履行贈與合同約定的義務?！ぁぁ?/p>

法律主觀：公司要求加班員工可以拒絕。用人單位安排員工加班，應當符合三個條件： （1）生產經營需要； （2）在程序上必須在加班之前與工會和勞動者協商：一是要與用人單位與工會的協商；二是與安排加班的員工協商?！ぁぁ?/p>

法律主觀：詐騙犯判刑后還需要還錢，既要承擔刑事責任，也需要承擔民事責任。犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠；對被害人的合法財產，應當及時返還；違禁品和供犯罪所用的本人財物，應當予以沒收?！ぁぁ?/p>

1、逃逸是指逃避救助被害人的義務，一般來說，只要行為人在交通肇事后不救助被害人的，就可以認定為逃逸?！ぁぁ?/p>

1、工傷認定的注意事項有：用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位和勞動者需要有勞動關系；注意保留相關證據；提交工傷認定申請表、醫療診斷證明等材料?！ぁぁ?/p>

法律分析：遺產繼承官司如果適用簡易程序，則應當自立案之日起三個月內審結；如果適用普通程序審理的，較 快需要六個月審結?！ぁぁ?/p>

法律主觀：商業秘密的保護必要性： 加強商業秘密保護，是維護商業秘密權利人合法知識產權的需要； 加強商業秘密保護，是維護商業秘密權利人合法經濟利益； 加強商業秘密保護，是保護市場正常競爭秩序?！ぁぁ?/p>

1、工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二) *** 《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》?！ぁぁ?/p>

1、商業秘密的構成要件具體如下：不為公眾所知悉(秘密性)秘密性，這是商業秘密的核心特征，也是認定商業秘密的難點和爭議的焦點?！ぁぁ?/p>